家族経営の企業として、私たちは常に先を見据えた責任ある行動を取るべきだと感じてきました。気候変動の進行は、私たちが共有する地球に多くの深刻な影響を及ぼしています。そのため、私たちは可能な限り持続可能な方法で事業活動を行い、生産するよう努めています。

創業者エルウィン・サトラーは生涯にわたり動物の権利活動家として、また倫理的な「共生」の提唱者として活動し、創業当初から家業においてこれらの価値観を体現してきました。現在のオーナーである娘のステファニー・サトラー＝リックもこの理念を受け継ぎ、同僚や従業員とともに、これまで以上に持続可能性を重視した事業運営に取り組んでいます。

エルウィン・サトラーの製品はすべて、最高水準の精密さと細心の注意を払って製造された、手作りの長寿命コレクターズアイテムであり、世代を超えて受け継がれていきます。このように、ブランドとして、また製造者として、私たちは安価で短命な大量生産品に偏る現代の消費者行動の問題に立ち向かっています。当社の高度な垂直統合により、長いサプライチェーン、CO2排出量、そして非人道的な労働条件を伴う国際貿易を回避することができます。機械式時計を製造することで、多くの時計の電池に含まれるような環境有害物質の使用を回避しています。当社のサプライヤーは、長年にわたり友好的な関係を築いてきた、責任ある地元の企業です。環境に優しく再利用可能な包装材の使用や、輸送用段ボールのリサイクルに細心の注意を払っています。時計のケースはすべて、食品に使っても安全な素材で仕上げられています。マーケティング面では、紙のパンフレットの送付を廃止し、お客様に電子メール配信への切り替えをご提案しています。これにより紙の消費量を大幅に削減しました。広告面でも、印刷媒体からオンライン広告への移行を進めており、廃棄物を削減するとともにリーチを拡大し、新たな顧客層へのアプローチを実現しています。

持続可能性のもっとも完璧な形は、環境と経済だけでなく、社会的な側面も持ち合わせています。変化をもたらし、支援を提供するための私たちの取り組みは、この非常に重要な分野において時宜を得ました。ロシアによるウクライナ侵攻が始まった当初、私たちは衝撃を受け、強い懸念を抱きました。そこで自発的に可能な限りの支援を行うことを決断し、限定版腕時計のナンバー1をオークションに出品。その収益をすべてアウグスブルクのウクライナ協会に寄付しました。

ドイツ国内の出張は環境に配慮し、車または電車のみで移動しています。これにより、航空機利用に伴う不必要な高排出を回避しています。多くの従業員が自発的に公共交通機関や自転車で通勤し、環境保護に積極的に貢献しています。研修生には公共交通機関利用のための交通費を支給しています。また通勤回数を減らすため、可能な限り在宅勤務の機会を提供しています。家族への配慮とワークライフバランスも重視しており、柔軟な勤務時間制度を導入しています。これにより、すべての従業員が個人の状況に合わせて勤務時間を調整できます。このようにして、仕事と家庭生活の両立という理念を実践しています。性別、宗教、民族的背景に関わらず、すべての応募者に平等な機会を提供しています。

もちろん、私たちはまだ完璧ではありませんが、環境・経済・社会におけるパフォーマンスの向上に日々取り組んでおり、私たち自身と将来の世代のためにより良い未来への道筋を築いています。

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